¿Qué beneficios tiene la jornada laboral de 4 días de trabajo y 3 de descanso? Microsoft Japón ya lo ha probado

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Japón no es especialmente conocido por sus buenas condiciones laborales. De hecho, las largas e intensas jornadas laborales, las escasas vacaciones y los altos niveles de estrés de los trabajadores hacen que el país destaque por todo lo contrario.Pero Microsoft Japón ha querido acabar con esa reputación y ha probado durante un mes su Proyecto de Reforma de Trabajo con 2.600 empleados que han reducido su jornada laboral a 4 días y han aumentado su fin de semana a 3 días. Es decir, ahora trabajan un día menos aunque siguen cobrando igual y tienen más tiempo para el ocio y el descanso.¿Y cuáles han sido los resultados de esta experimental reforma laboral? Según los datos publicados este viernes por la propia compañía informática recogidos por el medio nipón Sora News 24, la productividad de ese mes aumentó un 39,9%, pues los empleados iban al trabajo menos cansados, más animados y más concentrados.

Además, al trabajar un día menos, la empresa también ahorró un 23,1% en electricidad, un 58,7% en tinta de impresora y papel y un 25,4% relacionado con los días libres que pedían antes los empleados. También, al tener una jornada más corta, la empresa redujo la duración de las excesivas reuniones, sustituyó algunas por videoconferencias y canceló otras.Queda demostrado que reducir la jornada a 4 días puede ser muy beneficioso, tanto para los trabajadores como para la empresa, por lo que ya son muchos los que están pidiendo que esta práctica se extienda a más regiones y compañías. Aun así, también hay que tener en cuenta que las empresas tendrían que cerrar 3 días o contratar más empleados y hacer horarios rotativos, por lo que no es tan sencillo aplicarlo por igual en todos los trabajos.